2021年10月18日下午，實業公司第二期內訓師認證評審會暨結業儀式在公司26樓會議室成功舉行，圓滿結業。公司黨委書記、董事長程龍，黨委副書記、總經理周霄，黨委委員、副總經理劉書瓊，黨委委員、副總經理吳東，黨委委員、副總經理廖軼峰等出席了本次評審會暨結業儀式。

本期內訓師培訓班自7月份開課，歷經三個月的時間，來自公司總部、服務區、能源、商業、傳媒、置業等業務板塊的37名內訓師學員在老師的帶領下，完成了課程開發、授課技巧、專項輔導、模擬認證等課程的學習，專家組對學員行動學習積分、作業完整度、課程質量、模擬認證評分以及課題實用性等多個維度進行綜合考量，經過嚴格篩選，推薦16名學員參加內訓師正式認證。

評審會上，16名學員從課程定位、學習對象、內容構成、方式方法、順序結構5個方面進行了說課匯報，學員們思路清晰、談吐流利、重點突出、互動有致，充分展示了內訓師風采。最終，經過評審，16名內訓師順利通過認證，正式成為實業公司“三星內訓師”。

結業儀式上，與會領導與學員們共同觀賞了本期培訓視頻短片，分享了學習樂趣和教學成果。領軍人才管理研究院為全體學員頒發了結業證書，公司領導為優秀小組、優秀個人以及通過認證的16名內訓師頒發了證書和獎品。

程龍對此次內訓師的表現給予了充分肯定。他強調了內訓師對于企業發展的重要意義，并對內訓師提出三點期望，一是要注重實踐，做到“傳而習之”；二是要以育人為第一要務，強化職業道德教育；三是要強調教學互動，創新授課方式，合理采用板書授課。此外，他對內訓師工作提出三點要求，一是要更加注重吸納中層人員成為內訓師；二是要更加注重課程體系自上而下建設；三是要更加注重課題融合，打破板塊壁壘，進一步挖掘課題的深度與體現實業特色。

周霄向通過認證的學員表示了祝賀，并對培訓的組織工作給與肯定充分肯定。他指出，一是人力資源部要堅持內訓師培訓工作，為公司培養更多優秀的內部講師，開發出更多切合實際需要的精品課程；二是內訓師們要更加嚴格要求自己，肩負起傳道、授業、解惑的重任，在擅長領域發揮技能特長，將業務知識、有效經驗傳授給更多的員工，為公司發展創造不竭的內生動力。（圖文來源：人力資源部）